外国人社員が増えてきた為、最低限の日本語を学ばせたいというご要望に対して、個人のレベルと目標に応じたカスタマイズプログラムを策定しました。
スピーキングチェックとニーズヒアリングをおこなった後、個人のレベルと目標に応じたカスタマイズプログラムを策定。
就業時間内に一人あたり3時間ｘ50回 合計150時間の日本語研修を実施しました。
日常的な聴き取り、会話はほぼマスターし、レベルに応じて日本語能力試験 N4、N5レベルに合格しました。
「基本的な動詞、形容詞の活用や助詞などの文法項目について理解を深め、 日常的な会話でも使えるようになりました。」 「日常業務で継続して使用することにより、読解力、聴解力の伸びもさらに期待できます。」